Australská studie potvrdila: Čtyřdenní pracovní týden přináší firmám vyšší produktivitu a zaměstnancům lepší pohodu

Tradiční 40hodinový pracovní týden, který vznikl v průmyslovém 20. století, se v dnešní digitální a službami řízené ekonomice jeví jako zastaralý.

Tradiční 40hodinový pracovní týden, který vznikl v průmyslovém 20. století, se v dnešní digitální a službami řízené ekonomice jeví jako zastaralý. Zatímco dřívější generace často přijímaly vyhoření, chronický stres a narušenou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem jako „cenu za podnikání“, nová studie z Austrálie ukazuje, že existuje jiná cesta.

Výzkum, publikovaný v Nature’s Humanities and Social Sciences Communications, sledoval 15 australských společností, které zavedly čtyřdenní pracovní týden. Tyto firmy přijaly model „100:80:100“, což znamená, že zaměstnanci dostávají 100 % platu za 80 % odpracovaného času, za předpokladu, že si udrží 100 % své původní produktivity.

Data z této studie potvrdila, že model funguje napříč širokým spektrem odvětví. Společnosti nezaznamenaly žádný pokles produktivity, a více než třetina dokonce hlásila její nárůst. Ještě povzbudivější je, že zkušební provoz čtyřdenního pracovního týdne přinesl hmatatelné zlepšení pohody zaměstnanců.

Jak získat čas zpět: Efektivita místo zbytečností

Nejčastější otázkou ohledně čtyřdenního pracovního týdne je, jak vměstnat 40 hodin úkolů a povinností do 32 hodin. Nový výzkum však ukazuje, že tato rovnice ve skutečnosti nesedí. Lidé jsou velmi přizpůsobiví a zúčastněné společnosti zjistily, že namísto prodlužování jednotlivých pracovních dnů se jejich zaměstnanci zaměřili na zefektivnění času stráveného v kanceláři.

Týmy přehodnotily své týdenní plány, zbavily se úkolů s nízkou hodnotou, minimalizovaly rušivé vlivy na pracovišti a odstranily prokletí každé kanceláře: nadbytečné a zdlouhavé schůzky. Co je ještě lepší, z 15 sledovaných společností žádná nezaznamenala ztrátu produktivity a více než třetina uvedla, že produktivita se ve skutečnosti zvýšila. Ukázalo se, že když pracovníci získají zpět svůj čas, přistupují ke zbývajícím pracovním hodinám s větším respektem a ostřejším zaměřením.