Inovativní spolupráce v Anglii: Univerzity a NHS mění zdravotnictví a oživují regionální ekonomiky

Severní Anglie se stává centrem zdravotnických inovací a ekonomického růstu díky úzké spolupráci mezi univerzitami a zdravotnickými fondy NHS.

Severní Anglie se stává centrem zdravotnických inovací a ekonomického růstu díky úzké spolupráci mezi univerzitami a zdravotnickými fondy NHS. Města jako Huddersfield a Manchester ukazují cestu, jak kombinace soukromého a veřejného financování může vést k průlomovým objevům, tvorbě pracovních míst a celkovému posílení regionálních ekonomik.

Huddersfield, tradičně známý pro svůj výrobní průmysl, se rychle proměnil v lákadlo pro soukromé společnosti, které chtějí spolupracovat s místní univerzitou na nejnovějších lékařských objevech. Profesorka Liz Towns-Andrews, hnací síla kampusu národních zdravotnických inovací na Huddersfieldské univerzitě, očekává schválení třetí ze sedmi plánovaných ekologických budov pro výzkum a technologický rozvoj. Nedávno otevřené centrum Emily Siddon v hodnotě 11 milionů liber se pyšní pěti patry a prvním simulátorem MRI skeneru ve Spojeném království, který umožňuje realistický trénink bez magnetů. Kromě toho kampus hostí první komunitní diagnostické centrum na univerzitní půdě, vyvinuté ve spolupráci s Calderdale and Huddersfield NHS Foundation Trust. Cílem je mimo jiné zlepšit produktivitu práce v regionu, která je v Yorkshire a Humberu jedna z nejnižších v Anglii, a to prostřednictvím zlepšení zdraví a kondice obyvatel. Od září 2023 centrum podpořilo již 380 společností, včetně místní firmy Paxman Scalp Cooling, jejíž čepice proti vypadávání vlasů při chemoterapii se používají v 97 % britských NHS fondů a v 50 zemích světa.

Podobný trend je patrný i v Manchesteru, kde se příští rok otevře výzkumné a vývojové centrum přední zdravotnické společnosti Convatec. Firma si Manchester vybrala jako jedno ze svých globálních center (vedle Bostonu v USA) právě kvůli možnosti spolupráce s místními univerzitami a NHS fondy. Tento model spolupráce slouží jako vzor pro univerzity po celém Spojeném království, které se potýkají s finančními problémy. Univerzity a zdravotnické fondy jsou často největšími zaměstnavateli s významnou finanční silou a stabilní budoucností, což z nich činí atraktivní partnery pro dlouhodobé dohody se soukromým sektorem. Profesor Tony Young, národní klinický ředitel pro inovace v NHS England, zdůrazňuje, že NHS funguje jako integrátor, který spojuje špičkové vědce a klinické pracovníky do ekosystému podporujícího inovativní myšlenky.

Britský sektor vysokého školství přispívá ekonomice 158 miliardami liber ročně. Studie Federální rezervní banky ve Filadelfii ukázala, že vysoké školy a nemocnice v USA dohromady zajišťují 18 milionů pracovních míst a generují 1,1 bilionu liber příjmů, což podtrhuje jejich klíčovou roli v regionálních ekonomikách. Další univerzity, jako Derby, Sandwell College a Kingston, se také aktivně zapojují do podobných partnerství, přičemž se snaží být flexibilnější a rychleji reagovat na potřeby místních firem. Tato dynamická spolupráce mezi akademickým sektorem a zdravotnictvím představuje silný motor ekonomického růstu a slibuje budoucí rozvoj zdravotní péče a prosperity regionů.