Británie zvažuje „Hughův zákon“: Tisíce rodičů vážně nemocných dětí by získaly finanční podporu a ochranu zaměstnání

Tisíce rodičů, kteří jsou nuceni stát se pečovateli na plný úvazek poté, co jejich dítě vážně onemocní, by mohli získat finanční podporu a ochranu zaměstnání.

Tisíce rodičů, kteří jsou nuceni stát se pečovateli na plný úvazek poté, co jejich dítě vážně onemocní, by mohli získat finanční podporu a ochranu zaměstnání. Tyto návrhy, známé jako „Hughův zákon“, aktuálně zvažuje britská vláda a mají posílit ochranu rodičů v takto náročné životní situaci.

Hughův zákon je pojmenován po Hughovi Menai-Davisovi, který zemřel v šesti letech v roce 2021, necelý rok po diagnóze vzácné formy rakoviny a deseti měsících intenzivní léčby, z velké části v nemocnici. Jeho rodiče, Ceri a Frances Menai-Davisovi, následně zahájili kampaň za dodatečnou ochranu zaměstnání pro rodiče, jejichž životy se obrátí naruby, když jejich dítě vážně onemocní.

Návrh je součástí širšího balíčku změn v oblasti odměňování a pracovních podmínek, které mají pomoci neplaceným pečovatelům vrátit se do práce. Zahrnuje právo na placené volno pro pečovatele a nové „právo na návrat“ do práce po období intenzivní péče, podobné úpravě mateřské dovolené. Ministryně pro práva zaměstnanců, Kate Dearden, při zahájení konzultace uvedla, že nikdo by neměl být nucen volit mezi svým zaměstnáním a péčí o blízké, ať už jde o staršího rodiče, partnera s dlouhodobou nemocí nebo dítě s vážným onemocněním.

Vláda si uvědomuje, že příliš mnoho neplacených pečovatelů shledává nemožným sladit práci a pečovatelské povinnosti, což vede ke snížení úvazků nebo úplnému odchodu z placeného zaměstnání, což ekonomiku stojí miliardy ročně. Rodiče Menai-Davisovi označili konzultaci za „významný okamžik“ pro tisíce rodin, které čelí nemožné volbě mezi setrváním u lůžka svého dítěte a snahou udržet si střechu nad hlavou.

Ceri Menai-Davis popsal, jak se jejich svět zastavil přes noc, když byl Hughovi diagnostikován rakovina. Uvedl, že zatímco existuje rámec pro podporu dítěte během léčby, pro rodiče, kteří stojí po jejich boku, je podpora minimální. Odhaduje se, že 11 000 dětí ročně zažije vážné zdravotní problémy vyžadující značnou péči, přičemž přibližně 4 000 rodin zažívá hospitalizace trvající nejméně dva měsíce, což vyžaduje přítomnost rodičů u dětí.

Podle návrhu by oprávnění rodiče získali zákonné právo na volno z práce během období akutní rodinné obtížné situace a přístup k minimální úrovni finanční podpory a ochrany zaměstnání, v souladu s úpravami pro předčasný porod a úmrtí. Frances Menai-Davis zdůraznil, že „Hughův zákon“ není o zvláštním zacházení, ale o uznání reality, že když je dítěti diagnostikována život ohrožující nemoc, celá rodina se ocitá v obtížné situaci. Dítě dostane léčebný plán, ale rodiče se snaží zvládat zaměstnání, finance, pečovatelské povinnosti a emocionální trauma boje za život svého dítěte. To se musí změnit.

Kampaň „Its Never You“, která stojí za „Hughovým zákonem“, poukazuje na mezinárodní příklady: Švédsko nabízí 120 dní placeného volna ročně na péči o nemocné děti, Kalifornie osm týdnů placené rodinné dovolené, Kanada 35 týdnů dávek pro pečovatele a Francie až 310 dní finančně podporovaného volna. Helen Walker, výkonná ředitelka organizace Carers UK, dodala, že příliš mnoho pečovatelů v současné době nemá jinou možnost než snížit úvazky nebo úplně opustit práci, protože podpora na pracovišti a pracovní práva neodrážejí realitu péče.