Milion mladých Britů bez práce: Z Oxfordu k nule nabídek. Jak se společnost snaží podpořit novou generaci?

Přibližně milion mladých lidí ve věku 16 až 24 let v Británii není v zaměstnání, vzdělávání ani školení (tzv. Neet) a překážky, kterým čelí, jsou větší než kdykoli předtím.

Přibližně milion mladých lidí ve věku 16 až 24 let v Británii není v zaměstnání, vzdělávání ani školení (tzv. Neet) a překážky, kterým čelí, jsou větší než kdykoli předtím. Jejich příběhy ukazují, jak se vyrovnávají s dlouhodobou nezaměstnaností a jaké dopady to má na jejich životy.

Jedním z nich je čtyřiadvacetiletý Thomas z Warringtonu, který je bez práce více než rok a půl. Po ztrátě pozice manažera v hospodě v říjnu 2024 rozeslal asi 2 000 žádostí o zaměstnání, ale bez úspěchu. Žije z univerzální dávky 311 liber měsíčně, z níž mu po zaplacení účtů a krmiva pro psa zbývá asi 25 liber na měsíc. Tato situace výrazně omezila jeho sociální život a ovlivňuje jeho duševní pohodu. Thomas uvádí, že pandemie covidu-19 měla zásadní dopad na jeho situaci, když mu znemožnila dokončit řidičský průkaz a připravila ho o formativní studentské zážitky. Jeho sestra, absolventka anglické literatury, se také potýká s obtížemi a pracuje na volné noze jako korektorka AI promptů, často v brzkých ranních hodinách.

Podobnou zkušenost má i čtyřiadvacetiletá Hannah, absolventka jazyků z Oxfordu. Od léta 2024 je bez práce a s překvapením zjistila, že ani titul z prestižní univerzity jí nezaručuje snadné uplatnění. Hannah, která pochází ze státního školství a studovala na stipendium, se po promoci vrátila do své vesnice v New Forest. Snažila se získat práci ve státní správě, ale nakonec se ucházela o „cokoli, co by mohla dělat“. Byla blízko získání pozice ve výzkumné instituci v Londýně, ale místo získal kandidát s patnáctiletou praxí. Její poradkyně pro univerzální dávky jí doporučila snížit očekávání a ucházet se o jakoukoli práci, což však nepřineslo úspěch. Hannah se cítí uvězněna ve své vesnici, kde jí chybí sociální interakce s vrstevníky, a nemůže si dovolit řidičský průkaz.

Situace mladých lidí v Británii se stala předmětem zprávy Alana Milburna, která varuje, že počet Neetů by mohl do počátku 30. let 21. století vzrůst na 1,25 milionu, pokud vláda nepodnikne naléhavé kroky. Profesor Howard Williamson z University of South Wales, který se dlouhodobě zabývá problematikou Neetů, popisuje, že mladí lidé čelí „množství výzev a problémů“ charakteristických pro současnou dobu. Jsou znepokojeni životními náklady, globálními konflikty, dopadem sociálních médií a hrozbou, kterou umělá inteligence představuje pro pracovní místa. Williamson navrhuje „Nový úděl“ pro mladé, který by vytvořil specializovaný a odlišný trh práce s hojnými a rozmanitými příležitostmi a programy. Zdůrazňuje, že je klíčové nabídnout mladým lidem dostatečný výběr, aby se zapojili do programů, které je skutečně zajímají.

Dopad umělé inteligence na trh práce

Nástup umělé inteligence (AI) je dalším faktorem, který ovlivňuje pracovní trh pro mladé. Bývalý premiér Rishi Sunak a šéfka Mezinárodního měnového fondu Kristalina Georgieva varovali, že AI povede k menšímu počtu pracovních míst pro mladé. Průzkum provedený pracovním portálem Adzuna ukázal, že počet nových vstupních pozic ve Spojeném království klesl od spuštění ChatGPT v listopadu 2022 o téměř třetinu. Paul Clapp, spoluzakladatel digitální marketingové agentury Priority Pixels, přiznává, že jeho firma, která dříve přijímala učně, přestala najímat nové zaměstnance poté, co před 18 měsíci začala plně využívat AI. Tato technologie, jak říká, „nikam nezmizí a změní svět, ať se nám to líbí, nebo ne“.