Khaled Hassanein povede DeGroote School of Business dalších pět let: Zaměří se na AI, udržitelnost a globální spolupráci
InovaceKhaled Hassanein byl znovu jmenován děkanem DeGroote School of Business na McMaster University, a to na druhé pětileté funkční období, které začne 1. července 2026.
Khaled Hassanein byl znovu jmenován děkanem DeGroote School of Business na McMaster University, a to na druhé pětileté funkční období, které začne 1. července 2026. Od nástupu do funkce v červenci 2021 vedl Hassanein školu obdobím významného růstu, transformace a revitalizace, včetně úspěšného překonání výzev spojených s pandemií COVID-19.
Pod jeho vedením DeGroote School of Business obnovila svůj smysl pro komunitu a vyvinula novou strategickou vizi zaměřenou na studenty, přínosný výzkum, inkluzivní excelenci a smysluplné zapojení do podnikatelského a společenského života. Během prvního funkčního období škola výrazně posílila svůj akademický sbor, přijala 36 nových členů, čímž zvýšila výzkumné a výukové kapacity a obohatila akademickou komunitu o hloubku a rozmanitost. Výrazně se zlepšil i výzkumný výkon, což se projevilo nárůstem vědeckých publikací, financování výzkumu a posílením globální reputace. Byly spuštěny nové výzkumné centra a laboratoře a jmenováni významní výzkumní pracovníci, včetně tří držitelů Canada Research Chairs a Purolator Chair v udržitelné logistice a řízení dodavatelského řetězce.
Inovace programů byla dalším klíčovým prvkem tohoto období. Byly přepracovány magisterské a bakalářské programy s důrazem na integraci a zážitkové učení. Zavedeny byly nové magisterské programy v oblasti umělé inteligence a analytiky a rozšířeno bylo i bakalářské studium o nové vedlejší obory v umělé inteligenci a podnikání, které studentům poskytují dovednosti pro budoucí formování světa byznysu. Úspěch studentů se odráží v předních umístěních v národních a mezinárodních soutěžích a trvale silných výsledcích v oblasti zaměstnanosti.
Škola také posílila své vnější vazby, obnovila vztahy s absolventy, získala podporu dárců a rozšířila firemní partnerství v oblasti vzdělávání vedoucích pracovníků, čímž zvýšila svůj profil a vytvořila nové příležitosti pro studenty a partnery. DeGroote School of Business se aktivně zapojila do podpory rovnosti, rozmanitosti a inkluze prostřednictvím nových řídících struktur, cílených stipendií a rozšířeného přístupu pro nedostatečně zastoupené skupiny. Důležitým aspektem bylo také aktivní zapojení školy do interdisciplinární spolupráce napříč univerzitou, například v iniciativě Planetary Health ve spolupráci s fakultami inženýrství a přírodních věd, která řeší globální výzvy na pomezí udržitelnosti, inovací a ekonomických systémů.
Do budoucna se Hassanein zaměří na úspěšné spuštění a rozvoj McLean Centre for Collaborative Discovery, desetipatrového zařízení navrženého pro posílení zážitkového učení a interdisciplinární spolupráce. Dále bude usilovat o posílení globální reputace školy prostřednictvím špičkového výzkumu a pokračujícího rozvoje interdisciplinárních iniciativ a excelence ve vzdělávání. Další kapitola pro DeGroote School of Business je plná příležitostí pro inovace, vedoucí postavení ve výzkumu a vzdělávání a smysluplný přínos pro podnikání a společnost.