Záměrný kariérní „sestup“: Jak autorka našla spokojenost mimo tradiční cestu vzhůru

Autorka článku se před několika lety začala zamýšlet nad rolí kariéry ve svém životě. Inspirována přáteli a rostoucím trendem odmítání neustálého „honu za úspěchem“ se rozhodla pro zásadní změnu.

Autorka článku se před několika lety začala zamýšlet nad rolí kariéry ve svém životě. Inspirována přáteli a rostoucím trendem odmítání neustálého „honu za úspěchem“ se rozhodla pro zásadní změnu. Jejím cílem bylo vytvořit nerovnováhu mezi prací a životem, kde by naplněný život převážil nad zaměřením na kariéru.

Kariérní „sestup“ jde proti všemu, co je tradičně přijímáno v řízení kariéry. Znamená to přechod na pozici s nižším platem nebo menší odpovědností, a to buď v rámci stejné společnosti, nebo v úplně jiné roli či odvětví. Autorka dříve pracovala jako marketingová manažerka, což byla hyper-online a sociálně-mediální pozice, která ji vyčerpávala. Uvědomila si, že tato práce neslouží životu, který chtěla žít – toužila po méně online aktivitách a více času na své koníčky a psaní, zejména v měsících po pandemii.

Přestože pocházela z rodiny s nízkými příjmy a finanční stabilita pro ni byla vždy prioritou, autorka se rozhodla pro změnu. Zjistila, že pracuje pouze pro obživu, a tento rámec jí přestal vyhovovat. Chtěla pracovat v odvětví, které bylo v souladu s jejími hodnotami, nikoli jen s jejími potřebami. Po rozhovorech s přáteli a introspekci v deníku dospěla k závěru, že výhody převažují nad nevýhodami. Klíčové otázky, které si kladla, byly: Věnuji svou nejcennější energii něčemu, v co věřím? Existuje to, co chci dělat? Bude to riziko stát za to?

Stud a důsledky „sestupu“

Mnozí lidé pociťují vnitřní odpor, když zvažují tuto cestu, často kvůli studu spojenému s pojmem „sestup“. Dr. Barbara F. Shabazz, psycholožka a certifikovaná koučka, vysvětluje, že výhody kariérního „sestupu“ lze nalézt v opaku tohoto pojmu. Záměrné rozhodnutí pro „sestup“ může sloužit jako impuls k ctění etiky, zlepšení sebevědomí a zvýšení časové svobody. Uvolnění starých narativů o kariéře může odhalit užitečné alternativy. Autorka zjistila, že její kariérní „sestup“ byl ve skutečnosti „upgrade“ a šance vstoupit na kariérní cestu, která odpovídala jejímu současnému já. Dr. Shabazz navrhuje přehodnotit negativní konotace slova „sestup“ a vnímat ho jako posun k větší hodnotě.

Tato výzva je obzvláště obtížná ve společnostech, které oslavují rychlý vzestup na vrchol. Wemi Opakunle, životní a kariérní koučka, souhlasí, že samotná myšlenka „sestupu“ vyžaduje posun perspektivy. Slovo „dolů“ evokuje něco negativního, pocit ztráty, což je podle ní mylné. Opakunle doporučuje přistupovat k tomu jako k přesunu a přeskupení něčeho, co již nefunguje. Dr. Shabazz dodává, že žádné množství peněz, moci nebo prestiže titulu nemůže zaplnit prázdnotu, když člověk již není inspirován nebo se necítí ve své pozici dobře.

Tiché odcházení versus kariérní „sestup“