Síla komunity a sebedůvěry: Ženy v podnikání sdílely inspirativní příběhy na McMaster University

Na akci na McMaster University se studentky, absolventky a zaměstnankyně inspirovaly příběhy úspěšných podnikatelek. Panelistky zdůraznily klíčovou roli komunity, spolupráce a odvahy překonávat neúspěchy na cestě k naplnění.

Studentky, zaměstnankyně a absolventky se sešly na akci zaměřené na ženy v podnikání, kterou tento týden uspořádalo Centrum pro studentský úspěch a Kancelář pro zapojení absolventů. Událost ukázala, jak velká síla se skrývá ve vytváření prostorů, kde se ženy mohou setkávat, sdílet své inspirace a hnací síly.

Účastnice si u teplé snídaně vyměňovaly příběhy, navazovaly kontakty u stánků s informacemi a čekaly na profesionální fotografii pro LinkedIn. Panelovou diskusi zahájila Arlene Fajutrao Dosen, asistentka děkana a výkonná ředitelka pro studentský úspěch, která vyzvala přítomné, aby si vyslechli inspirativní příběhy jednotlivců, kteří ztělesňují odvážný život a vedení s důvěrou a cílem.

Diskusi moderovala absolventka McMaster University Stephanie McLarty, vedoucí udržitelnosti ve společnosti Quantum Lifecycle Partners. Mezi panelistkami byly studentka a podnikatelka Olivia Billeci, absolventka a radní Hamiltonu Tammy Hwang a místní podnikatelka Ashleigh Montague.

Jedním z letošních témat Mezinárodního dne žen bylo „Give to Gain“, které zdůrazňuje sílu reciprocity a podpory. McLarty poznamenala, že příběhy panelistek jí připomínají hodnoty organizací B Corp – ziskových, ale zároveň prospěšných. Olivia Billeci, studentka MBA a zakladatelka Thirds Roasting Collective, souhlasila: „Úspěch není jen příjem; je to o tom, kolika lidem jsme pomohli začít něco vlastního.“ Zdůraznila význam komunity, téma, které zmínila každá panelistka. Billeci, rodačka z Hamiltonu, chtěla být součástí místních malých podniků a přispět městu. Její podnik vznikl z otázky: „Proč nemůže být pražení kávy více komunitně orientované?“ Název Thirds Roasting Collective odkazuje na třetí prostor mezi domovem a prací, kde se odehrává komunita.

Ashleigh Montague, výkonná ředitelka a spoluzakladatelka BLK OWNED, hovořila o tom, jak jí rodiče vštípili důležitost zapojení do komunity. Její podnikatelské aktivity byly spoluprací s rodinou, když BLK OWNED spoluzaložila se svými dvěma sestrami. Radní Hamiltonu Tammy Hwang, spoluzakladatelka CoMotion Group Inc. a CoBuild Hamilton, má také zkušenosti se zakládáním podniků s několika spoluzakladateli. Jednou z největších lekcí, které se jako podnikatelka naučila, je důležitost obklopit se správnými lidmi. Na otázku, jak balancuje více náročných rolí, Hwang jednoduše odpověděla: „Mám dobré lidi.“

Hwang hovořila o podnikání, které spoluzaložila s McLarty a které podle jejich slov „selhalo“. Nelituje času a úsilí, které do tohoto podnikání vložily, protože se naučila cenné lekce. „Máme tendenci si myslet, že selhání je špatná věc… ale v podnikání je to normální. Na nějaké malé úrovni selháváme prakticky každý den.“ Gisela Oliveira, přidružená ředitelka pro kariérní rozvoj, globální mobilitu a mezinárodní studentský úspěch, dodala: „Naším cílem bylo povzbudit studenty, aby vnímali podnikání jako skutečnou a vzrušující možnost pro svou budoucnost, ale také jako myšlení, které je posiluje k identifikaci příležitostí, převzetí iniciativy a vytváření smysluplného dopadu v jakémkoli oboru.“ Podnikatelské dovednosti, jako je adaptabilita a vynalézavost, jsou prospěšné v jakékoli kariéře.