Generace Z na vzestupu: Ve 24 letech vydělávají více než mileniálové i generace od 50. let

Pracovníci narození v pozdních 90. letech, tedy příslušníci generace Z, dosahují ve věku 24 let vyšších výdělků než kterákoli kohorta od 50. let minulého století.

Pracovníci narození v pozdních 90. letech, tedy příslušníci generace Z, dosahují ve věku 24 let vyšších výdělků než kterákoli kohorta od 50. let minulého století. Nový výzkum thinktanku Resolution Foundation naznačuje, že raná kariéra generace Z je finančně výhodnější než u mileniálů, kteří se na trh práce dostali v době finanční krize v roce 2008 a následné dlouhé stagnace růstu reálných mezd.

Mileniálové, narození mezi počátkem 80. a polovinou 90. let, byli první generací, která si neužila vyšší disponibilní příjmy než generace předchozí. Naproti tomu nejnovější údaje ukazují, že reálná týdenní mzda ve 24 letech u lidí narozených v pozdních 90. letech byla o 12 % vyšší než u kohort narozených v pozdních 80. letech.

Největší nárůst mezd zaznamenali nejhůře placení pracovníci, tedy ti v nejnižších 10 % výdělků. Jejich mzdy vzrostly v reálném vyjádření o 36 % mezi lety 2012 a 2025, a to především díky zvyšování minimální mzdy, zejména od roku 2016. Pracovníci ve věku 22–29 let s mediánovými příjmy zaznamenali za stejné období nárůst hodinové mzdy o 15 %, zatímco u třicátníků to bylo 4 % a u všech zaměstnanců 11 %.

Pozitivní vývoj pro generaci Z však již čelí výzvám. Reálné mzdy by mohly klesat v důsledku tlaků, jako jsou vyšší ceny a slabší ekonomický růst způsobený konfliktem na Blízkém východě. Další významnou a dlouhodobou výzvou je rostoucí počet mladých lidí ve věku 16–24 let, kteří nejsou zaměstnáni, nevzdělávají se ani se neškolí (tzv. NEETs). Jejich počet dosáhl přibližně jednoho milionu a bez naléhavých vládních opatření by mohl do počátku 30. let 21. století vzrůst na 1,25 milionu, což by mohlo vést ke vzniku „ztracené generace“.