Ve 26 letech opustil právnickou kariéru: Dnes jeho nadace pomáhá 380 000 Indům a sází lesy

Manav Sony, 26letý právník z Kalkaty, se rozhodl opustit stabilní kariéru v korporátním právu, aby se věnoval budování zelenějších a silnějších komunit.

Manav Sony, 26letý právník z Kalkaty, se rozhodl opustit stabilní kariéru v korporátním právu, aby se věnoval budování zelenějších a silnějších komunit. Založil nadaci Funsmart Knowledge Solution Foundation, která se zaměřuje na vzdělávání, životní prostředí, nakládání s odpady, zdraví žen a inkluzi osob s postižením.

Jeho iniciativa, která začala jako projekt jednoho člověka v roce 2024, dnes působí ve 35 městech s více než 400 dobrovolníky. Nadace již vysadila přes 4 000 stromů metodou Miyawaki, shromáždila 12 tun plastového odpadu a ovlivnila životy více než 380 000 lidí. Manavova motivace pramenila z dlouhodobého zájmu o sociální dopad a klíčového okamžiku, kdy pomohl mladé dívce zajistit vzdělání, což ho utvrdilo v přesvědčení, že chce pomáhat ve větším měřítku.

Název „Funsmart Knowledge Solution“ odráží Manavovu vizi organizace, která je mladá, kreativní a orientovaná na řešení. Věří, že lidé mohou myslet inovativně a zároveň vytvářet chytrá řešení pro reálné problémy. Počáteční fáze byla plná nejistoty, bez velkých investorů a s finančními problémy, které ho dokonce přivedly k nemoci. Rodina mu však pomohla stabilizovat organizaci a postupně se přidali dárci a partneři.

Manav zdůrazňuje, že samotná vášeň nestačí. Budování sociální organizace vyžaduje jasnou vizi, trpělivost a systémový přístup. Jeho rada pro mladé, kteří chtějí jít podobnou cestou, je praktická: nejprve si ujasnit oblast zájmu (např. životní prostředí, vzdělávání), učit se od zkušených zakladatelů a pečlivě vybudovat tým, který je s posláním emocionálně propojen. Tým Funsmartu pak začal studovat skutečné problémy v Západním Bengálsku a spolupracovat s místními vládami a organizacemi.

Jedním z prvních rozsáhlých projektů bylo vysazení více než 4 000 stromů metodou Miyawaki ve spolupráci s korporátními partnery. Ačkoliv se projekt zdál pro tehdejší tříčlenný tým obrovský, získali nečekanou podporu od místních pracovníků a komunit. Tento projekt navíc vytvořil pracovní příležitosti pro přibližně 30 znevýhodněných jednotlivců, kteří se nyní starají o plantáže a prodávají ovoce. Pro 48letého Dinéshe Mohantiho, dříve zahradníka s nízkým příjmem, to znamenalo nejen lepší výdělek, ale i pocit důstojnosti a respektu.

Co si z toho odnést

Příběh Manava Sonyho ukazuje, že odvaha opustit konvenční cestu a věnovat se sociálnímu poslání může vést k obrovskému pozitivnímu dopadu. Zdůrazňuje důležitost strategického plánování, spolupráce s komunitami a budování silného týmu, který je motivován nejen finančně, ale i vnitřním přesvědčením. Jeho práce je inspirací pro ty, kteří chtějí řešit společenské problémy inovativním a udržitelným způsobem.