Vyhoření lékařů v Kanadě: Každý desátý opouští urgentní medicínu, systém hledá řešení

Vyhoření tlačí lékaře urgentní medicíny k odchodu z oboru nebo ke snížení klinických hodin, což potvrzuje výzkum poukazující na obtížné období ve zdravotnictví v Kanadě.

Vyhoření tlačí lékaře urgentní medicíny k odchodu z oboru nebo ke snížení klinických hodin, což potvrzuje výzkum poukazující na obtížné období ve zdravotnictví v Kanadě. Nová studie, publikovaná v časopise CMAJ (Canadian Medical Association Journal), zdůrazňuje, že zdravotnický systém má problémy a oddělení urgentního příjmu často kompenzují jeho nedostatky s omezenými zdroji a malou podporou.

Podle Dr. Kerstin de Wit, lékařky urgentní medicíny a profesorky na Queen's University, mnozí vnímali budoucnost urgentní medicíny jako nejistou, bez možnosti zlepšení. Studie, provedená výzkumníky z Network of Canadian Emergency Researchers, zahrnovala průzkum mezi 410 lékaři urgentní medicíny napříč kanadskými provinciemi a teritorii. Hlavními tématy byly nefunkční zdravotnický systém, náročné pracovní prostředí, vyčerpání lékařů a touha opustit urgentní medicínu.

Z celkového počtu respondentů 10 % opustilo obor, 48 % snížilo počet klinických hodin a 20 % si vzalo volno. Vyšší míru vyhoření hlásily ženy a mladší lékaři. Tato zjištění jsou znepokojivá a naznačují, že péče o pacienty v Kanadě je ovlivněna, stejně jako pohoda lékařů urgentní medicíny. Autoři studie uvádějí, že míra vyhoření zůstává vysoká a neměla by být považována pouze za pandemický jev. Vyhoření lékařů představuje riziko pro bezpečnost pacientů, je spojeno s nízkou kvalitou péče a jde proti principům udržitelného zdravotnického systému.

Mezi potenciální zdroje vyhoření patří dysfunkční zdravotnický systém na vládní i nemocniční úrovni, nerealistická očekávání pacientů ohledně role lékařů urgentní medicíny, nedostatek klinické podpory, vysoký počet pacientů a neschopnost uspokojit potřeby pacientů nad rámec urgentní péče. Tato data doplňují zjištění z nedávných studií. Národní průzkum zdraví lékařů Kanadské lékařské asociace ukázal podobné míry vyhoření. V červnu 2026 Kanadský institut pro zdravotnické informace vydal zprávu, která naznačuje, že čekací doby pro přijaté pacienty na urgentním příjmu se každoročně prodlužují a pacienti často odcházejí, aniž by je lékař viděl.

Odchody lékařů urgentní medicíny představují vážný problém pro kanadský zdravotnický systém a výsledky studie naznačují úbytek pracovníků v urgentní péči, což zase zhoršuje vyhoření mezi těmi, kteří zůstávají. K řešení této situace je potřeba, aby vlády a instituce prioritizovaly řešení mezer v péči o pacienty, investovaly do geriatrické urgentní péče, rozšířily nezdravotnický personál pro řešení sociálních a jiných potřeb pacientů a provedly další změny. Kanadská asociace lékařů urgentní medicíny rovněž představila akční plán změn v rámci své iniciativy EM:POWER.

Dr. Catherine Varner, lékařka urgentní medicíny a zástupkyně redaktora CMAJ, ve svém souvisejícím úvodníku píše, že kolektivní vyčerpání a tiché odchody lékařů signalizují vážné riziko: padesátiletá investice Kanady do rozvoje vysoce efektivního týmu specialistů urgentní medicíny, kteří zajišťují 24hodinovou péči ve většině urgentních oddělení po celé zemi, by mohla být promarněna. Naléhavě vyzývá k okamžité akci v této zásadní otázce.