Dvě třetiny zaměstnanců touží po práci bez AI: Studie ukazuje, že umělá inteligence zatím nepřináší slibovanou efektivitu

Většina zaměstnanců touží po návratu do doby před nástupem umělé inteligence na. Podle nového průzkumu společnosti Adaptavist, který se zaměřil na kancelářské pracovníky, téměř dvě třetiny respondentů pravidelně vzpomínají na svůj starý pracovní život bez AI.

Většina zaměstnanců touží po návratu do doby před nástupem umělé inteligence na pracoviště. Podle nového průzkumu společnosti Adaptavist, který se zaměřil na kancelářské pracovníky, téměř dvě třetiny respondentů pravidelně vzpomínají na svůj starý pracovní život bez AI. Více než třetina by generativní nástroje umělé inteligence zcela odstranila ze svého života, pokud by to bylo možné, a 36 procent dotázaných dokonce nechápe, proč je jim AI vůbec vnucována.

Příchod umělé inteligence přinesl širokou frustraci a zvýšený stres. Pracovníci jsou nuceni pečlivě kontrolovat výstupy halucinujících modelů AI a věnovat se prompt engineeringu, což původně nebylo součástí jejich pracovní náplně. Slibované zvýšení produktivity se zatím nenaplnilo; naopak, AI aktivně překáží v práci. Celých 42 procent respondentů uvedlo, že tráví více času ověřováním výstupů AI, než kolik času jejím používáním ušetří, a 49 procent hlásí, že nekvalitní výstupy AI zpomalují projekty.

Generické a často nekvalitní výstupy mění úkoly, které dříve vyžadovaly kreativitu, v monotónní dřinu. Téměř polovina respondentů uvedla, že kvůli tomu jejich práce působí repetitivněji a méně smysluplně. Místo slibovaného uvolnění času pro volnočasové aktivity, zatímco AI převezme většinu práce, se debata posunula k ještě nezdravější rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Pracovníci se navíc obávají ztráty zaměstnání, neboť společnosti tlačí na přijetí AI. Více než polovina (54 procent) respondentů se obává, že v příštích pěti letech kvůli AI přijde o práci.

Společnost Adaptavist ve své zprávě zdůrazňuje, že bez jasných pravidel, odpovědnosti a sladění hrozí, že slibovaná efektivita AI bude převážena rostoucí zátěží pro ty, které má AI podporovat. Není divu, že pracovníci pociťují nostalgii po světě před AI. Zatímco technologičtí manažeři bohatnou, zaměstnanci jsou nuceni přijímat AI za každou cenu, i když to vede k poklesu produktivity. Tato matoucí a frustrující nová realita již odcizuje celou generaci. Pozitivní je, že generace Z, která čelí obtížnému trhu práce po absolvování školy kvůli AI, se rozhodla aktivně bránit – roste odpor proti znečišťujícím datovým centrům a chatbotům, které narušují naše kritické myšlení.