Až 70 % úspěšnost: Británie chce výrazně rozšířit stáže pro mladé se speciálními potřebami

Alan Milburn, který vede vládní přezkum zaměřený na mladé lidi a práci ve Spojeném království, navrhuje výrazné rozšíření podporovaných stáží pro mladé lidi se speciálními vzdělávacími potřebami. Cílem je řešit výrazné míry nezaměstnanosti v této skupině.

Alan Milburn, který vede vládní přezkum zaměřený na mladé lidi a práci ve Spojeném království, navrhuje výrazné rozšíření podporovaných stáží pro mladé lidi se speciálními vzdělávacími potřebami. Cílem je řešit výrazné míry nezaměstnanosti v této skupině. V současnosti se pouze 5 % mladých lidí se speciálními vzdělávacími potřebami a postižením (Send) v některých skupinách dostane do trvalého zaměstnání. Naproti tomu u těch, kteří dokončí podporované stáže, může míra zaměstnanosti dosáhnout až 70 %.

Téměř milion mladých lidí ve věku 16 až 24 let ve Spojeném království je klasifikováno jako Neet (mimo zaměstnání, vzdělávání nebo odbornou přípravu), což je desetileté maximum. Milburn, bývalý ministr ve vládě Tonyho Blaira, tuto situaci označil za morální výzvu a ekonomicky neudržitelnou. Jeho dřívější zpráva varovala, že bez naléhavých vládních opatření by počet Neetů mohl do počátku 30. let 21. století vzrůst o 25 % na 1,25 milionu. K tomuto nárůstu přispívá rostoucí počet mladých lidí diagnostikovaných ve škole s neurovývojovými poruchami nebo duševními nemocemi, kteří obtížně přecházejí do pracovního života. Milburn zdůrazňuje, že je třeba opustit představu, že lidé s diagnózou nemohou pracovat. „Otázkou je, zda jsou k dispozici příležitosti a podpora,“ uvedl.

Podporované stáže mají prokazatelně vysokou účinnost, přičemž nejlepší programy dosahují až 70% úspěšnosti v získání placeného zaměstnání. Milburn proto volá po jejich výrazném posílení, neboť stávající systém není na takový rozsah připraven. Odmítl také „mýty“ o mladých lidech ve věku 18 až 24 let jako o „přecitlivělé generaci“. „Problémem není nedostatek úsilí ze strany mladých lidí, ale nedostatek příležitostí, pracovních míst a podpory,“ vysvětlil. Upozornil, že nárůst zdravotních problémů u mladých lidí je skutečný a systémy se mu musí přizpůsobit.

V rámci Milburnova přezkumu se uvažuje o tom, že by anglické základní školy měly povinně identifikovat děti ohrožené tím, že po ukončení vzdělání v 16 letech nenajdou práci. Varovné signály jsou podle něj patrné již od velmi raného věku, dokonce i předškolního. Tyto roční stáže poskytují mladým lidem ve věku 16 až 24 let s plány vzdělávání, zdraví a péče (EHCP), kteří čelí značným překážkám na trhu práce, přizpůsobenou pracovní zkušenost na místě a podporu pracovního kouče. Mezi zapojené zaměstnavatele patří například NHS, Asda a Amazon.

Příkladem je dvacetiletý Callum Beeston z Doncasteru s autismem, který nedávno dokončil podporovanou stáž v Amazonu a nyní tam pracuje na plný úvazek jako skladník. Jeho rodina měla nízká očekávání ohledně jeho zaměstnání, ale díky stáži získal sebedůvěru. Kim Patterson z organizace Aspirations Doncaster upozorňuje, že podpora EHCP ve školách často náhle končí po odchodu studentů. Autističtí mladí lidé se pak obtížně vyrovnávají s žádostmi o zaměstnání, pohovory a přizpůsobením se pracovním rutinám bez specializované podpory.