Věk AI mění kariérní priority: Proč se z instalatérů stávají klíčoví hráči a jak to mění společenské vnímání řemesel?

V době, kdy umělá inteligence (AI) přetváří trh práce a automatizuje řadu kancelářských pozic, se pozornost nečekaně obrací k tradičním řemeslům. Instalatéři se stávají symbolem profesní jistoty v éře, kdy se mnozí obávají o svá zaměstnání. Tento posun vnímání však naráží na zažité společenské představy o prestiži jednotlivých profesí.

Příkladem může být reakce jedné lékařky na rozhodnutí jejího syna stát se instalatérem. Jako první v rodině, kdo vystudoval univerzitu, cítila „zvláštní vinu“, jako by zklamala své rodiče, kteří tvrdě pracovali na jejím společenském a akademickém vzestupu. Ptala se sama sebe, zda není „výjimkou na tradiční dělnické cestě své rodiny“. Tento příběh poukazuje na zajímavý kulturní moment. Dříve si řemeslníci předávali dovednosti z generace na generaci, ale postupně začali své děti povzbuzovat k vysokoškolskému vzdělání. V důsledku toho nyní kvalifikovaní řemeslníci s nejvyššími dovednostmi odcházejí do důchodu. Průzkum společnosti Jobber navíc ukázal, že pouze sedm procent rodičů by si přálo, aby se jejich děti věnovaly řemeslu nebo odborné profesi.

Na jedné straně se kvalifikovaná řemesla, jako jsou instalatéři a elektrikáři, jeví jako bezpečná sázka uprostřed nejistoty ohledně toho, jak AI automatizuje „bílé límečky“ – od spisovatelů, sekretářek, lékařů až po samotné programátory, kteří AI systémy vyvíjejí. Proč by se tedy kvalifikovaná povolání neměla těšit stejné prestiži a uznání jako ta kancelářská? Poptávka po stavebních dělnících je ve skutečnosti poháněna boomem AI. S rychlou výstavbou datových center pro AI roste nedostatek těchto kvalifikovaných řemeslníků, kteří mohou pomoci vybudovat tato pokročilá zařízení. Studie společnosti McKinsey odhaduje, že v USA bude v letech 2023 až 2030 zapotřebí dalších 130 000 vyškolených elektrikářů. Samotné technologické společnosti bijí na poplach; Google loni daroval nezveřejněnou částku organizaci Electrical Training Alliance a generální ředitel Nvidie Jensen Huang prohlásil, že „pokud jste elektrikář, instalatér, tesař – budeme jich potřebovat stovky tisíc k výstavbě všech těchto továren.“

Na druhé straně je zde i určitý problematický prvek, kdy vlivné osobnosti glorifikují fyzicky náročné profese, do kterých není snadné se dostat. Kepler Ridge sice díky penězům z instalatérství dokázal koupit dům, ale po šesti letech v oboru odešel studovat biologii a varoval ostatní, kteří by se chtěli instalatérství věnovat. Popsal, že práce byla „extrémně fyzická“ a na konci každého dne byl „vyčerpaný“ a chtěl jít jen spát. Navíc, i když je po těchto profesích poptávka, není zaručeno, že se podaří získat učňovské místo. Konkurence je vysoká, protože se do oboru snaží dostat mnoho lidí. V severní Virginii, kde se nachází „datové centrum“ s rostoucí výstavbou těchto zařízení, je podle Chrise Madella z United Association nedostatek lidí, kteří by se hlásili na instalatéry. „Vždy máme mnohem více zájemců, než kolik jich skutečně přijmeme do našich učňovských programů,“ dodal Madello.

Tento trend ukazuje, že zatímco AI přináší revoluci do mnoha odvětví, zároveň zdůrazňuje nepostradatelnost lidských dovedností v oblastech, které nelze snadno automatizovat. Společnost stojí před výzvou přehodnotit hodnotu a prestiž manuálních profesí a zajistit dostatečnou podporu pro vzdělávání a rozvoj v těchto klíčových oblastech.