Mladí z venkovského Walesu mají jasné řešení: Jak zastavit odliv mozků a rozvíjet komunity

Venkovské oblasti Walesu se potýkají s výrazným úbytkem pracovní síly. Zpráva z roku 2025, kterou si nechala vypracovat velšská vládní organizace, odhalila, že regionální pracovní síla se mezi lety 2021 a 2022 zmenšila o přibližně 4 000 lidí. Pouze 22 % respondentů průzkumu vnímalo dobré pracovní příležitosti v místě svého bydliště a jen 26 % věřilo, že veřejné služby v jejich oblasti odpovídají jejich potřebám.

Pro mladé lidi je situace ještě nejistější. Studie z roku 2022 zjistila, že 81 % mladých lidí ve venkovském Walesu se domnívalo, že se budou muset během následujících pěti let odstěhovat kvůli vzdělání, školení nebo práci. Vlády si tento problém uvědomují a velšské strategie zdůrazňují potřebu udržitelného cestovního ruchu a větší role mladých lidí při jeho utváření. Přesto se mladí lidé často cítí opomíjeni v diskusích mezi vládami a cestovním ruchem.

Plány pro ekonomiku návštěvníků v hrabství Gwynedd a širším národním parku Eryri (někdy známém jako Snowdonia) sice uznávají nedostatek kariérních příležitostí a závislost na sezónní práci, ale mladí lidé jsou jen zřídka považováni za samostatnou skupinu, s níž by se mělo přímo konzultovat. To je klíčové, protože právě tato generace rozhodne, zda se tyto komunity budou rozvíjet, nebo se pomalu vyprázdní.

Mladí lidé, s nimiž výzkumníci hovořili, mají hluboké citové vazby ke krajině břidlicových lomů. Jak uvedl jeden z účastníků: „Je to základ všeho, na čem byl můj život postaven.“ Tyto emocionální vazby jsou důležité a pomáhají vysvětlit, proč mnoho mladých lidí chce zůstat, i když příležitosti jinde mohou vypadat lákavěji. Pouhá připoutanost však nestačí – mladí lidé chtějí utvářet budoucnost.