Nové pravidlo FIFA pro ženský fotbal: Proč jen přítomnost trenérek na lavičce nestačí k systémové změně

Mezinárodní fotbalová federace FIFA zavedla nové pravidlo pro ženské fotbalové soutěže, které vyžaduje přítomnost trenérek na lavičce.

Mezinárodní fotbalová federace FIFA zavedla nové pravidlo pro ženské fotbalové soutěže, které vyžaduje přítomnost trenérek na lavičce. Cílem je urychlit rozvoj a viditelnost žen v trenérských rolích, avšak odborníci upozorňují, že samotná přítomnost nemusí stačit k dosažení skutečné systémové změny.

Problém omezený na jednu oblast

Pravidlo se vztahuje výhradně na ženské soutěže, což sice dává praktický smysl, ale zároveň posiluje známý vzorec: genderová nerovnost je řešena pouze v rámci ženského sportu, nikoli v celém fotbale. Mužský fotbal, kde jsou trenérské dráhy lépe zavedené, financované a odolnější vůči změnám, zůstává nedotčen. Odpovědnost za reformu tak leží na straně sportu s nejmenší mocí ji prosadit.

Existuje také mylný předpoklad, že pouhé jmenování více žen automaticky změní trenérskou kulturu. Ženy, stejně jako muži, mohou reprodukovat stejné patriarchální struktury, do kterých byly socializovány. Samotná reprezentace nezaručuje změnu.

Takováto opatření se pohybují na tenké hranici. Bez zásahu nerovnost přetrvává, ale mandáty riskují zavedení paralelního narativu: že ženy jsou přítomny, protože jsou vyžadovány, nikoli proto, že jsou kvalifikované. Jill Ellis, hlavní fotbalová ředitelka FIFA, pravidlo označila za akcelerátor, který má „vytvořit jasnější cesty, rozšířit příležitosti a zvýšit viditelnost žen na našich lavičkách“. Tato logika je přesvědčivá.

Přesto je elitní koučování stejně tak o vnímané autoritě jako o odbornosti. Pokud jsou trenérky vnímány, byť nespravedlivě, jako plnící kvótu, politika riskuje podkopání vlastních cílů. Další úskalí spočívá v očekávání, že ženy přinesou inherentně odlišné, více kolaborativní nebo empatické přístupy. To se opírá o genderové stereotypy a riskuje posílení právě těch předpokladů, které historicky omezovaly postup žen.

Viditelnost na vrcholu neznamená automatickou připravenost

FIFA investovala do rozvoje trenérů a od roku 2021 získalo stipendium téměř 800 žen. Nicméně propast mezi tréninkem a elitní mezinárodní soutěží zůstává značná. Pokud viditelnost předběhne infrastrukturu, rané potíže mohou být interpretovány jako důkaz, že samotná politika je chybná. Sport si rychle pamatuje neúspěchy a pomalu uznává kontext. A pokud ti, kteří vstupují do těchto rolí, byli formováni stejnými systémy, které mají změnit, kritika riskuje, že zcela mine podstatu.

Nic z toho není argumentem proti zvyšování počtu žen v trenérských rolích. Reprezentace je důležitá. Formuje očekávání, rozšiřuje ambice a zpochybňuje dlouhodobé předpoklady o tom, kdo vede. Smysluplná změna je však zřídkakdy okamžitá. Děje se ve vzdělávání trenérů, v náborových postupech, v mentorských sítích a v prostředí mládežnického fotbalu, kde se trenérské identity poprvé formují. Mandát může otevřít dveře, ale sám o sobě nemůže vybudovat celou cestu.