Zásadní změny ve vedení OpenAI: Šéfka AGI Fidji Simo odchází na zdravotní volno, mění se i další klíčové pozice

Společnost OpenAI prochází dalšími změnami ve svém nejvyšším vedení. Fidji Simo, generální ředitelka pro nasazení AGI (umělé obecné inteligence), která dříve působila jako generální ředitelka pro aplikace, si bere zdravotní volno na několik týdnů.

Společnost OpenAI prochází dalšími změnami ve svém nejvyšším vedení. Fidji Simo, generální ředitelka pro nasazení AGI (umělé obecné inteligence), která dříve působila jako generální ředitelka pro aplikace, si bere zdravotní volno na několik týdnů. Důvodem je neuroimunitní onemocnění, jehož relaps zažila krátce před nástupem do současné pozice a které se v posledním měsíci zhoršilo. Simo uvedla, že odkládala lékařské testy a terapie, aby se plně soustředila na práci, ale nyní potřebuje nové intervence k stabilizaci svého zdraví.

Během její nepřítomnosti převezme vedení produktového oddělení, včetně snah o vývoj superaplikace, prezident OpenAI Greg Brockman. Obchodní stránku budou řídit CSO Jason Kwon, CFO Sarah Friar a CRO Denise Dresser. Změny se týkají i dalších klíčových manažerů. Kate Rouch, marketingová ředitelka OpenAI, se rozhodla odstoupit, aby se mohla soustředit na zotavení z rakoviny. Plánuje se vrátit do jiné, užší role, jakmile jí to zdraví dovolí. Dočasně ji nahradí Gary Briggs, který bude podřízen Jasonu Kwonovi. Společně s Kate Rouch povedou hledání jejího trvalého nástupce.

Brad Lightcap, provozní ředitel OpenAI, také opouští svou roli a přechází na novou pozici zaměřenou na speciální projekty, včetně iniciativy DeployCo, a bude podřízen generálnímu řediteli Samu Altmanovi. Většinu jeho dosavadní práce převezme Denise Dresser, s výjimkou oblastí vlády a „OpenAI pro země“, které se přesunou do strategické organizace OpenAI. Tyto změny přicházejí v době, kdy OpenAI nedávno oznámila akvizici online talk show TBPN s cílem podpořit konstruktivní dialog o dopadech umělé inteligence.

Společnost OpenAI ujistila, že má silný vedoucí tým, který se soustředí na klíčové priority: pokrok ve výzkumu, růst globální uživatelské základny čítající téměř miliardu uživatelů a podporu podnikových řešení. Vedení je přesvědčeno, že je dobře připraveno pokračovat v práci s kontinuitou a dynamikou, i přes tyto personální změny.