Bývalý prezident Tesly odhalil: Elon Musk chce v automobilce pracovat jen den v týdnu, aby se věnoval raketám

Nedávný rozhovor s Jonem McNeillem, bývalým prezidentem globálního prodeje, dodávek a servisu společnosti Tesla, pro deník Washington Post přinesl nové detaily o osobních motivacích Elona Muska jako generálního ředitele.

Nedávný rozhovor s Jonem McNeillem, bývalým prezidentem globálního prodeje, dodávek a servisu společnosti Tesla, pro deník Washington Post přinesl nové detaily o osobních motivacích Elona Muska jako generálního ředitele. McNeill vzpomíná na obzvláště zvláštní moment, kdy Musk prohlásil, že jeho ideální pracovní týden v automobilce by zahrnoval co nejméně práce, aby mohl maximalizovat svůj čas hraním si s raketami.

„Když jsem se [Muska] zeptal, jak vypadá úspěch,“ řekl McNeill deníku WaPo, „odpověděl: ‚Úspěch je dostat se v Tesle na jeden den v týdnu, abych se mohl vrátit ke své první lásce, kterou jsou rakety.‘“ Tento jediný cíl, jak McNeill vysvětlil ve své nedávno vydané knize „The Algorithm“, se stal Muskůvým skutečným severem během McNeillova tříletého působení ve funkci prezidenta Tesly. Jiné problémy sice vyžadovaly McNeillovu pozornost a nutnost Muska kontaktovat, ale uvolnění času zůstávalo Muskůvou primární motivací.

Tento neobvyklý pracovní vztah je dobře ilustrován jedním z prvních McNeillových setkání s Muskem. McNeill tehdy navrhl, aby prodejci Tesly kontaktovali zákazníky před novými zkušebními jízdami. Návrh fungoval a zvýšil prodej, ale McNeill ho učinil bez předchozí konzultace s generálním ředitelem. „Musím se vám omluvit,“ vzpomíná McNeill, že řekl Muskovi. „Udělal jsem rozhodnutí ve vašem podnikání, které je vaše, ne moje.“ Muskova reakce byla výmluvná: „Tady se vám bude líbit.“

Tento obraz nepřítomného šéfa je v masivním kontrastu s tím, jak se Musk dříve snažil prezentovat: jako workoholický generální ředitel, který doslova spal na podlaze továrny, když se protahovaly výrobní termíny. Tento mýtický obraz si udržoval i loni, kdy se veřejně chlubil herním počítačem nainstalovaným ve své kanceláři, zatímco se o jeho zaměstnancích mluvilo, že pracují 120 hodin týdně. Odhalení McNeilla tak nabízí nový pohled na to, co skutečně pohání jednoho z nejvlivnějších inovátorů současnosti a jak se jeho osobní vášně promítají do řízení jeho impéria.