Kariérní expert radí: 5 věcí, které dělají studenti, kteří najdou práci hned po škole

Absolventi vysokých škol a čerství absolventi vstupují na velmi náročný trh práce. Pro některé se získání pohovoru může zdát jako nemožný úkol, natož získání pozice. Kariérní poradce Gorick Ng však zná mladé absolventy, kteří si práci našli, a ví, jak se jim to podařilo.

Absolventi vysokých škol a čerství absolventi vstupují na velmi náročný trh práce. Pro některé se získání pohovoru může zdát jako nemožný úkol, natož získání pozice. Kariérní poradce Gorick Ng však zná mladé absolventy, kteří si práci našli, a ví, jak se jim to podařilo. Ng sdílí cenné rady a pět klíčových kroků, které studentům pomohly úspěšně nastartovat kariéru krátce po získání diplomu.

Prvním krokem je začít s kariérní přípravou už během studia. Čím dříve se student vydá na svou profesní dráhu, tím lépe na tom bude po promoci. Zahrnutí mimoškolních aktivit a dobrovolnické práce do životopisu může výrazně posílit kandidaturu nového zaměstnance. Kromě aktivit přímo souvisejících s oborem (například předseda kódovacího klubu pro pozice ve vývoji softwaru) lze uvést i další činnosti, které prokazují vůdčí a plánovací dovednosti, jako je doučování nebo vedení organizačního výboru. Uvádění dovedností získaných na stážích a brigádách také pomáhá studentům vyniknout.

Druhým důležitým bodem je znát časové harmonogramy pro požadované pozice a stáže. Zatímco léto je obvykle obdobím stáží, mnoho žádostí je třeba podat měsíce předem. Některé pozice jsou dokonce k dispozici celoročně. Je vhodné prozkoumat náborové harmonogramy pro stáže a studentské práce. Podání žádosti a získání těchto pozic může výrazně obohatit životopis při hledání práce na plný úvazek. I když student stáž nezíská, proces podávání žádostí a pohovorů je cennou praxí pro budoucí hledání práce a příležitostí k navázání kontaktů.

Za třetí, je klíčové rozšířit svou síť kontaktů mimo okruh vrstevníků a udržovat je. I když kontakty s kolegy z oboru mohou být užitečné, je pravděpodobné, že se s nimi ucházíte o stejné pozice. Pro získání výhody nebo tipu na práci je prospěšné navazovat vztahy mimo svůj současný okruh. Spřátelte se se staršími studenty, kteří absolvují ve vašem oboru, nebo s vysokoškolskými profesory a řečníky. Tyto vztahy by měly být pěstovány jako skutečné, nikoli transakční, a mohou vést k dlouhodobým spojenectvím a referencím.

Čtvrtým tipem je odeslat životopis do 24 hodin od zveřejnění pracovní nabídky. S aplikacemi založenými na umělé inteligenci a odesíláním životopisů jedním kliknutím je pro kvalifikované uchazeče obtížnější, aby si jich náboráři všimli. Existuje také problém „falešných pracovních nabídek“, které zahlcují vyhledávání pozicemi, které jsou již obsazené nebo neexistují. Pokud student touží pracovat pro konkrétní společnost, měl by pravidelně kontrolovat její webové stránky. Podání žádosti prostřednictvím oficiálních stránek obvykle zajistí, že životopis bude viděn dříve než žádosti podané přes třetí strany. Existují také tipy pro vyhledávací weby, jako je LinkedIn, které pomáhají zúžit vyhledávání na nabídky zveřejněné během hodiny od jejich publikace.