Máte temnou osobnost? Nová studie ukazuje, jak ovlivňuje výběr kariéry a co to znamená pro firmy.

Nová studie publikovaná v časopise Personality and Individual Differences se ponořila do takzvané „temné triády“ lidské osobnosti, zahrnující psychopatii, machiavelismus a narcismus.

Když se jeden z partnerů rozhodne opustit placené zaměstnání a začít podnikat, pozornost se obvykle soustředí na něj – na rizika, příležitosti a potřebu financování. Málokdy se však mluví o druhém partnerovi, který se sice pro startupový život nerozhodl, ale přesto ho prožívá. Tito partneři často půjčují úspory, přebírají domácí práce a poskytují emocionální podporu, která je pro udržení podniku klíčová. Přesto zůstávají v politice i výzkumu téměř neviditelní, ačkoliv bez nich by mnoho nových podniků nikdy nevzniklo.

Vlády obvykle směřují zdroje, jako jsou granty, akcelerátory a mentorské programy, přímo k zakladatelům. Tyto podpory jsou navrženy pro jednotlivce a jen zřídka berou v úvahu širší domácnost, která v praxi často sdílí rizika. Náklady, které nesou partneři, jsou reálné a výzkumy, jako je ten nedávný, je teprve začínají měřit.

Jen v roce 2023 vzniklo v Kanadě přes 83 000 podniků, z nichž drtivá většina byly malé firmy s maximálně čtyřmi zaměstnanci. U mnoha z těchto podnikatelů jsou doma rodiny, které nesou důsledky jejich rozhodnutí. Zatímco se vědci podrobně zabývali dopadem zakládání firem na duševní zdraví a štěstí samotných zakladatelů, osoba stojící vedle nich byla z velké části přehlížena, ačkoli pracovní a rodinný život jsou hluboce propojeny a stres v jedné oblasti se často přenáší do druhé.

Existující důkazy jsou znepokojivé. V Dánsku výzkumníci zjistili, že partneři nových podnikatelů měli v prvních dvou letech po zahájení podnikání výrazně vyšší pravděpodobnost, že jim budou předepsány léky na spaní a proti úzkosti, než partneři nepodnikatelů. Podobně nedávná studie v Austrálii odhalila měřitelný pokles psychického zdraví u partnerů, jejichž protějšky začaly podnikat jako OSVČ.

Tyto poznatky potvrzují, že zátěž na partnery je skutečná, ale nechávají nezodpovězenou klíčovou otázku: Proč k tomu dochází a závisí odpověď na typu podnikání a na tom, kdo ho zakládá? Právě na tuto otázku se zaměřila nedávná studie. Vědci sledovali 628 britských párů po tři desetiletí, od roku 1991 do roku 2022. V každém páru jeden partner opustil placené zaměstnání a začal podnikat. Většina z nich pracovala sama, asi 20 % si najalo zaměstnance. Přibližně 58 % zakladatelů byli muži.

Studie porovnávala tyto domácnosti s podobnými páry, kde jeden partner změnil zaměstnání, ale zůstal v placeném poměru. Partneři nových podnikatelů hlásili výrazný pokles vlastního duševního zdraví ve srovnání s partnery lidí, kteří pouze změnili zaměstnavatele. Zjistilo se také, že tato daň na pohodu se přenesla ze zakladatele na jeho partnera dvěma konkrétními cestami: penězi a časem.

Nové podniky obvykle vydělávají méně než placené zaměstnání, které nahradily, zejména v prvních letech. Hypotéka, školné, účty za potraviny – nic z toho se nesníží, aby odpovídalo novému příjmu. Finanční tlak se projevuje jako neustálé nízké obavy. Zakladatelé také pracují dlouhé hodiny, často v noci a o víkendech, a tyto hodiny se přímo odrážejí na společném životě páru. Partner, který zůstává doma, přebírá domácí úkoly, které dříve zvládal zakladatel, často bez výslovné dohody o novém uspořádání.