Čínští zaměstnanci s obavami trénují AI, která je má nahradit. Někteří ale vyvíjejí nástroje, jak se bránit.

V technologickém světě se již několik let hovoří o startupu Mercor ze Silicon Valley, který najímá lidi hledající práci – často vzdělané odborníky s nedostatečným uplatněním – aby trénovali modely umělé inteligence, jež je mají v budoucnu nahradit.

V technologickém světě se již několik let hovoří o startupu Mercor ze Silicon Valley, který najímá lidi hledající práci – často vzdělané odborníky s nedostatečným uplatněním – aby trénovali modely umělé inteligence, jež je mají v budoucnu nahradit. Jde o jeden z důsledků budoucnosti ovládané umělou inteligencí, kde podnikatelský svět usiluje o automatizaci s cílem zbavit se závislosti na nákladné lidské práci.

Podobná situace se nyní odehrává v Číně, jak uvádí MIT Tech Review. Zaměstnanci vypověděli, že je jejich nadřízení instruují, aby pečlivě dokumentovali své pracovní postupy s cílem automatizovat konkrétní úkoly pomocí agentů umělé inteligence, jako je například OpenClaw, open-source software, který se v zemi stal nesmírně populárním.

Čínští zaměstnanci již získali první náhled na to, jak by mohla vypadat budoucnost řízená agenty umělé inteligence. Projekt na GitHubu s názvem Colleague Skill, původně vytvořený jako žert, se stal virálním na čínských sociálních sítích. Funguje tak, že zpracovává historii chatu a profilové detaily konkrétního spolupracovníka a poté automaticky generuje pracovní manuály, které popisují jeho úkoly v úžasných detailech. Tvůrce nástroje, Tianyi Zhou, byl údajně inspirován propouštěním souvisejícím s umělou inteligencí, které zasahuje technologický průmysl. Ačkoli měl nástroj dělat si legraci z trendu, vyvolal také intenzivní diskusi o budoucnosti lidské autonomie a důstojnosti. „Je překvapivě dobrý,“ řekla Amber Li, technologická pracovnice ze Šanghaje, pro MIT Tech o softwaru. „Zachytí i drobné zvláštnosti dané osoby, například jak reaguje a jaké má návyky v interpunkci.“

Jde o relevantní téma v zemi vzhledem k nedávnému šílenství kolem OpenClaw. Šíření mnoha agentů bylo letos tak rychlé, že vládní agentury a státní podniky začaly varovat své zaměstnance, aby software na svá zařízení neinstalovali, s odkazem na kybernetická rizika včetně úniků a neúmyslného smazání dat. Zatímco podniky jsou motivovány k pokračování v automatizaci, zefektivňování pracovních postupů a standardizaci systémů, zaměstnanci jsou pochopitelně mnohem méně vstřícní.

Někteří dokonce začali vytvářet nástroje, které mají ztížit tvorbu agentů umělé inteligence, jež by nahradili lidské pracovníky. „Původně jsem chtěl napsat úvodník, ale rozhodl jsem se, že bude užitečnější vytvořit něco, co se tomu postaví,“ řekl Koki Xu, produktový manažer pro AI, který vytvořil nástroj přepisující pracovní manuály do nejednoznačného jazyka. Zatímco výzkumníci stále diskutují o tom, jak efektivní budou agenti umělé inteligence při plošném nahrazování lidských pracovníků, zaměstnanci se snaží být součástí diskuse. „Věřím, že je důležité držet krok s těmito trendy, abychom se my (zaměstnanci) mohli podílet na utváření toho, jak budou využívány,“ dodal Xu.