Šéfové OpenAI a Anthropic varují před masivní ztrátou míst kvůli AI: Proč je jejich poselství primárně pro investory?
InovaceGenerální ředitelé předních společností zabývajících se umělou inteligencí, jako jsou OpenAI a Anthropic, často veřejně připouštějí, že AI pravděpodobně povede k výrazné ztrátě pracovních míst.
Generální ředitelé předních společností zabývajících se umělou inteligencí, jako jsou OpenAI a Anthropic, často veřejně připouštějí, že AI pravděpodobně povede k výrazné ztrátě pracovních míst. Ačkoli se liší v časovém horizontu, většina z nich se shoduje, že rozsáhlé propouštění je nevyhnutelné.
Sam Altman, generální ředitel OpenAI, dlouhodobě uznává, že AI nahradí pracovníky. Nedávno uvedl, že skutečný dopad AI na pracovní místa bude v příštích několika letech hmatatelný, ale zároveň dodává, že AI vytvoří i nová pracovní místa, například pro lidi, kteří budou řídit týmy AI agentů. Dario Amodei, generální ředitel Anthropic, je v otázce ztráty pracovních míst způsobené AI nejotevřenější a nejpesimističtější. V nedávném rozhovoru prohlásil, že by ho nepřekvapilo, kdyby se během jednoho až pěti let začaly projevovat velké dopady, včetně potenciálu eliminovat polovinu všech vstupních pozic v administrativě. Demis Hassabis, generální ředitel Google DeepMind, věří, že přechod práce na AI proběhne rychle a bude mít desetinásobný dopad oproti průmyslové revoluci, a to desetinásobnou rychlostí. Mark Zuckerberg, generální ředitel Meta, se vyjádřil především činy – Meta nedávno potvrdila snížení počtu zaměstnanců o 10 % (8 000 míst) a úspory použije na investice do AI infrastruktury.
Taková prohlášení by se mohla zdát jako něco, co lidi od technologie a jejích tvůrců odradí. Nedávný průzkum Quinnipiac University skutečně zjistil, že většina Američanů (55 %) věří, že AI způsobí více škody než užitku. Když tedy lídři jako Altman a Amodei hovoří o rychlém nahrazování lidských pracovníků, na koho se vlastně obracejí?
Ben Goertzel, vědec, který zavedl termín AGI (obecná umělá inteligence), se domnívá, že jejich slova jsou primárně určena investorům. Pro investory jsou varování před ztrátou pracovních míst příležitostí k investování do AI. Goertzel věří, že Amodei a Altman upřímně věří tomu, co říkají o ztrátě pracovních míst, ale investoři tato slova vnímají jako příležitost, nikoli varování. Když lídři AI hovoří o rozsáhlém dopadu svých produktů, posilují klíčový narativ: že generativní modely AI brzy převezmou mnoho firemních úkolů, což přinese bezprecedentní produktivitu a efektivitu. Tento narativ nejenže udržuje tok investičních peněz do trénování modelů a výstavby datových center, ale je také základem pro velké sázky společností představujících zhruba třetinu hodnoty amerického akciového trhu. Jakékoli narušení důvěry by tak mohlo mít rozsáhlé ekonomické důsledky.
Tento narativ je však sdílen převážně v zasedacích místnostech a mezi komunitou AI na platformách jako X. Veřejnost se o něm dozvídá zprostředkovaně a často vnímá něco zcela odlišného. Mnozí se obávají příchodu vln ztráty pracovních míst a toho, jak by AI mohla být zneužita k škodlivým účelům, jako je masové sledování, dezinformace a kyberkriminalita. Společnosti zabývající se AI se těmito obavami veřejnosti přímo nezabývají. Místo toho tráví lídři AI průmyslu mnohem více času s obchodními manažery, politiky, lobbisty a technologickými influencery. To může vysvětlovat, proč velká část země stále více vnímá lídry AI společností jako bohaté elity, do značné míry izolované od běžného amerického života. Průzkum YouGov z dubna ukázal, že pouze 17 % dospělých v USA považuje lídry velkých AI společností za „velmi důvěryhodné“ nebo „spíše důvěryhodné“.