Kanada by měla zrušit věkové body v imigraci: Proč systém diskriminuje a jak starší přistěhovalci skutečně obohacují zemi

Kanadský imigrační systém, konkrétně Komplexní hodnotící systém (CRS), čelí kritice kvůli diskriminaci na základě věku. Žadatelé o trvalý pobyt, kteří jsou mladší 18 let nebo starší 45 let, získávají za svůj věk nula bodů.

Kanadský imigrační systém, konkrétně Komplexní hodnotící systém (CRS), čelí kritice kvůli diskriminaci na základě věku. Žadatelé o trvalý pobyt, kteří jsou mladší 18 let nebo starší 45 let, získávají za svůj věk nula bodů. Tato praxe je v rozporu s kanadskými hodnotami a mohla by být napadena u soudu jako porušení kanadského práva, podobně jako by tomu bylo v případě diskriminace na základě pohlaví nebo rasy.

Tento bodový systém podkopává zásluhové principy, na nichž je CRS založen, a odporuje moderním náborovým praktikám, které zakazují dotazování na věk kandidátů a stereotypizaci starších pracovníků. Historický výzkum naznačuje, že původní architekt CRS, tehdejší náměstek ministra pro imigraci Tom Kent, neměl pro zavedení věkových bodů jasné politické zdůvodnění. Systém navíc obsahuje vnitřní rozpor, kdy body za věk klesají, zatímco body za vzdělání a pracovní zkušenosti, které se s časem zvyšují, stoupají.

Často se argumentuje, že starší přistěhovalci budou pro Kanadu spíše zátěží než přínosem. Výzkum však tyto předpoklady vyvrací. Kanadské a québecké důchodové plány jsou příspěvkové, což znamená, že výše dávek se odvíjí od celoživotních výdělků v Kanadě. Pro získání plného starobního důchodu je navíc nutné mít v Kanadě bydliště po dobu nejméně 40 let. V důsledku toho mají přistěhovalci v důchodu nižší příspěvky a častěji čelí chudobě než jiné skupiny Kanaďanů.

Dále je dobře zdokumentován takzvaný „efekt zdravého přistěhovalce“, kdy nově příchozí mají tendenci méně využívat zdravotnické služby. Pro univerzální zdravotní pojištění navíc platí čekací doba a někteří přistěhovalci se dokonce vracejí do svých domovských zemí pro časově citlivou nebo kulturně vhodnou péči. Lidé starší 45 let navíc nepřímo přispívají kanadské ekonomice způsoby, které nejsou zachyceny ve formálních ekonomických datech, například neplacenou prací v rodinných podnicích nebo bezplatnou péčí o děti, což umožňuje jejich dospělým dětem pracovat mimo domov.

Vzhledem k těmto právním, etickým a empirickým obavám je čas věkové body zcela odstranit. Probíhající veřejné konzultace k CRS představují historickou příležitost pro Kanaďany postavit se proti věkové diskriminaci, která byla v imigračním systému příliš dlouho normalizována. Vláda navíc zavedla dvouletou iniciativu (2026 a 2027) pro urychlení trvalého pobytu pro kvalifikované pracovníky, kteří již v Kanadě působí v sektorech s vysokou poptávkou.