Překvapivý průzkum v USA: 9 z 10 pracovníků chce, aby je odbory chránily před umělou inteligencí

Nový průzkum, který zveřejnila AFL-CIO, největší federace odborových svazů v USA, odhaluje silnou podporu amerických pracovníků pro politiky týkající se umělé inteligence (AI).

Nový průzkum, který zveřejnila AFL-CIO, největší federace odborových svazů v USA, odhaluje silnou podporu amerických pracovníků pro politiky týkající se umělé inteligence (AI). Více než devět z deseti dotázaných pracovníků vyjádřilo podporu pro opatření, za která se odbory zasazují, přičemž 95 % z nich požaduje, aby lidský faktor zůstal konečným rozhodovacím orgánem ve všech otázkách ovlivňujících jednotlivé pracovníky a jejich zaměstnání.

Průzkum dále ukázal, že 92 % pracovníků podporuje pokročilé zábrany proti škodlivému využívání AI na pracovištích a požaduje transparentnost a odpovědnost při jejím nasazení zaměstnavateli. Celkem 75 % respondentů podpořilo rozšíření příležitostí pro pracovníky k zakládání odborů s cílem chránit svá pracovní místa před dopady AI. Průzkum, provedený společností David Binder Research, zahrnoval 1 588 respondentů napříč USA a probíhal od 14. do 22. dubna.

Tato podrobná analýza postojů pracovníků k AI přichází v době, kdy se pracovníci prostřednictvím kolektivních smluv stále častěji snaží zajistit si ochranu před způsobem, jakým je umělá inteligence využívána na pracovišti. Anna Iovine, předsedkyně Ziff Davis Creators Guild, zdůraznila, že AI je pro firmy dalším způsobem, jak propouštět lidi a snižovat náklady. Její odborová organizace v roce 2024 vyjednala ochranu proti AI, včetně zajištění redakční integrity, transparentnosti použití AI a zákazu propouštění či snižování mezd kvůli implementaci AI.

Hannah Drummond, registrovaná zdravotní sestra a členka odborů National Nurses United, rovněž úspěšně zahrnula ochranu proti AI do své odborové smlouvy v roce 2024. Poukázala na to, že některé nemocnice zavádějí AI pro plánování směn a odhadování stavu pacientů, a to i přes chyby ve statistických modelech. Zdůraznila, že žádná nová technologie ovlivňující péči o pacienty by neměla být implementována bez souhlasu odborů a neměla by snižovat dovednosti nebo podkopávat úsudek zdravotníků. Upozornila také na etický problém, kdy je AI v nemocnicích používána bez souhlasu pacientů, což je v rozporu se základními principy zdravotní péče.

Celkem 78 % dotázaných pracovníků považuje za velmi důležité, aby byla přijata opatření k ochraně pracovníků před potenciálními riziky AI. Pouze 7 % pracovníků uvedlo, že jejich zaměstnavatelé zveřejnili, jak a kdy je jejich práce monitorována umělou inteligencí, zatímco 70 % uvedlo, že nikoli. Drtivá většina (94 %) věří, že by zaměstnavatelé měli pracovníky informovat o používání AI k monitorování jejich práce.

Pokud jde o důvěru v ochranu pracovníků před AI, 38 % respondentů zvolilo odborové svazy, 17 % demokraty, 10 % republikány a 6 % zaměstnavatele. Liz Shuler, prezidentka AFL-CIO, uvedla, že výsledky průzkumu jasně ukazují, že jejich iniciativa „Workers First Initiative on AI“ není jen souborem principů, ale mandátem k jednání. Většina amerických pracovníků se shoduje na tom, jak postupovat s AI a komu v této věci důvěřují – a nejsou to ani demokraté, republikáni, velké technologické firmy, ani jejich zaměstnavatelé, ale odborové hnutí.