Data z USA ukazují: Umělá inteligence už ovlivňuje trh práce, počet obchodních zástupců klesl o 4,8 %

Dlouhodobě probíhá debata mezi ekonomy o tom, zda umělá inteligence (AI) skutečně nahrazuje lidská pracovní místa, nebo zda ji generální ředitelé pouze využívají jako záminku pro propouštění, ke kterému by došlo tak jako tak.

Dlouhodobě probíhá debata mezi ekonomy o tom, zda umělá inteligence (AI) skutečně nahrazuje lidská pracovní místa, nebo zda ji generální ředitelé pouze využívají jako záminku pro propouštění, ke kterému by došlo tak jako tak. Nová data z amerického Úřadu pro statistiku práce (US Bureau of Labor Statistics) nyní přinášejí zajímavý pohled, který naznačuje, že automatizační technologie již začínají ovlivňovat některé profese.

V roce 2024 Úřad pro statistiku práce identifikoval 18 profesí, u nichž se předpokládalo, že budou ovlivněny „zvýšeným přijetím AI“, včetně grafických designérů, obchodních zástupců a právních asistentů. Podle nejnovějších údajů úřadu došlo mezi květnem 2024 a květnem 2025 k celkovému poklesu počtu lidí v těchto konkrétních profesích o 0,2 procenta. Ačkoli se nejedná o obrovský pokles, některé kategorie zaznamenaly výraznější změny, například u obchodních zástupců došlo ke snížení o 4,8 procenta.

To však neznamená, že by nahrazování pracovních míst AI bylo v plném proudu. Je pravda, že mnoho společností propouští zaměstnance kvůli obtížné ekonomické situaci, ale roboti je zatím ve velkém nenahrazují. Nedávná zpráva společnosti Gartner zjistila, že ačkoli 80 procent manažerů přiznává, že propouštěli zaměstnance, aby mohli více investovat do AI, tato investice se zatím významně nevyplácí. Data také naznačují, že firmy získávají větší přínosy z vybavení svých zaměstnanců nástroji AI pro zvýšení efektivity, než z jejich úplného propouštění.

Přesto je možné, že je jen otázkou času, než společnosti přijdou na to, jak plně využít AI a nahradit zaměstnance. Někteří výzkumníci již odhadli, že AI by mohla automatizovat úkoly vykonávané 20 miliony amerických pracovníků. Obavy mezi pracovníky jsou značné: přibližně 71 procent Američanů se obává, že by AI mohla trvale připravit příliš mnoho lidí o práci. Důležité je proto zaměřit se na adaptaci a využití AI jako nástroje pro posílení lidských schopností a efektivity.