Jak pomoci 'úzkostné generaci' v Británii? Milion mladých lidí mimo práci potřebuje flexibilitu a podporu duševního zdraví

Mladí lidé v Británii se potýkají s obtížemi při přizpůsobování se zastaralému pracovnímu prostředí, což vede k rostoucímu počtu těch, kteří nejsou v zaměstnání, vzdělávání ani odborné přípravě.

Mladí lidé v Británii se potýkají s obtížemi při přizpůsobování se zastaralému pracovnímu prostředí, což vede k rostoucímu počtu těch, kteří nejsou v zaměstnání, vzdělávání ani odborné přípravě. Podle Alana Milburna, bývalého labouristického ministra zdravotnictví a současného vládního poradce pro zaměstnanost, musí firmy reagovat nabídkou větší flexibility a podpory duševního zdraví, aby se zabránilo vážným ekonomickým dopadům.

Milburn, kterého premiér Keir Starmer pověřil prozkoumáním, proč téměř milion mladých lidí ve věku 16 až 24 let (přibližně každý osmý) nepracuje ani se nevzdělává, zveřejní příští týden svou předběžnou zprávu. Zpráva uvádí, že rostoucí počet případů duševních potíží, úzkostí, depresí a neurodiverzity je hlavním důvodem vysoké ekonomické nečinnosti mezi mladými lidmi. Očekává se, že se zpráva bude zabývat i rostoucím vlivem sociálních médií na duševní zdraví mladých dospělých, přičemž Milburn tvrdí, že jejich mozky byly „přeprogramovány“ chytrými telefony.

Milburn zdůrazňuje, že současný systém spíše brání lidem v zapojení do práce, než aby jim to umožňoval. Varuje, že hrozí riziko ztráty celé generace. Popisuje ji jako „ložnicovou generaci“, která je neustále online, což vede k funkčním omezením, změnám spánkových vzorců a úrovně koncentrace, což má dopad na jejich schopnost pracovat. Milburn odmítá označení „měkká generace“ a trvá na tom, že jde o „úzkostnou generaci“, nikoli o línou.

Více než polovina z 946 000 mladých lidí mimo zaměstnání a vzdělávání nikdy nepracovala a čtvrtina je klasifikována jako neschopná pracovat kvůli dlouhodobé nemoci nebo postižení. Z nich 43 % uvádí, že primárním důvodem jejich neschopnosti pracovat jsou problémy s duševním zdravím, což je výrazný nárůst oproti 24 % v roce 2011. Vláda loni uvedla, že podíl těchto mladých lidí v Británii je výrazně vyšší než v mnoha jiných rozvinutých zemích, například dvojnásobný oproti Japonsku nebo Irsku a trojnásobný oproti Nizozemsku. Nezaměstnanost do 23 let je spojena s nižšími mzdami i o dvě desetiletí později.

Milburnova zpráva konstatuje, že mladí lidé „jsou jiní, ne horší, ne línější, ne méně inteligentní. Vyrostli v digitálním světě, který přeprogramoval způsob, jakým komunikují, navazují vztahy a zvládají stres. Mají méně zkušeností s pracovišti a vykazují vyšší míru úzkosti a deprese.“ Milburn předpokládá, že tito mladí lidé by mohli představovat řešení pro britské podniky, které se potýkají s nedostatkem kvalifikované pracovní síly v době klesající imigrace. Peter Hyman, bývalý ředitel školy a poradce Blaira a Starmera, v nedávném rozhovoru pro Guardian uvedl, že školy se stávají „potrubím“ k nečinnosti a vyzval vládu k radikálním změnám, včetně zákazu sociálních médií.