Skepticismus k AI jako supervelmoc: Šéfka Girls Who Code vysvětluje, proč je opatrnost žen klíčová pro budoucnost technologií

Nezisková organizace Girls Who Code se již více než deset let snaží připravovat mladé ženy na kariéru v technologickém průmyslu a prosazovat větší genderovou rovnost v informatice.

Nezisková organizace Girls Who Code se již více než deset let snaží připravovat mladé ženy na kariéru v technologickém průmyslu a prosazovat větší genderovou rovnost v informatice. S příchodem umělé inteligence však organizace vstupuje do nové éry, která zahrnuje práci s pesimismem studentů vůči této technologii a posun v chápání samotného pojmu „kódování“.

Mnoho mladých absolventů není z práce s umělou inteligencí nadšeno. Studenti, ovlivnění prohlášeními technologických manažerů o automatizaci mnoha profesí, dokonce vypískávají řečníky na promocích, kteří zmiňují velké jazykové modely (LLM). I studenti informatiky, kteří chtějí vstoupit do Silicon Valley, čelí nejisté budoucnosti, neboť umělá inteligence rychle snižuje počet programátorů, které firmy skutečně potřebují. Dalším znepokojivým jevem je, že ženy jsou neúměrně zaujaté proti používání této technologie. Existuje mnoho důvodů pro tuto obavu: mnohé se obávají schopnosti umělé inteligence dělat chyby, nebo je odrazuje její energetická náročnost a potenciál posílit již tak masivní vliv technologických miliardářů. V důsledku toho se zdá, že existuje mezera v používání umělé inteligence, zejména mezi pohlavími.

Tarika Barrett, odstupující generální ředitelka Girls Who Code, si uvědomuje, že její organizace stojí v centru mnoha těchto napětí. Na otázku ohledně neklidu vůči umělé inteligenci – zejména mezi ženami a dívkami – říká, že lidé by neměli ignorovat své skutečné obavy z technologie, ale měli by je využít k řízení svého přístupu. „Hluboce věříme, že kvalita naší technologie, a zejména budoucnost umělé inteligence, závisí na tom, kdo ji bude budovat,“ říká Barrett. „To znamená, že mladí lidé by měli být v popředí, vzhledem k jejímu dopadu na každý možný sektor našich životů.“

Organizace Girls Who Code se vždy snažila být flexibilní a přijímá nové trendy, jako je takzvané „vibe coding“, které vnímá jako další způsob, jak přilákat více lidí. Zároveň však zdůrazňuje, že se vždy zaměřovala na základy výpočetního myšlení, řešení problémů a spolupráci. V dnešní době již nestačí jen umět kódovat; klíčové je „naučit se učit“ a mít etický přístup k využívání technologií. Data ukazují, že ženy přijímají nástroje umělé inteligence o 25 % méně než muži, podle studie Harvard Business School. Důvodem však není jen pomalejší adaptace, ale také pocit omezení, nejistoty ohledně firemních politik AI a nedostatek sociálního kapitálu a mentorství.

Barrett také vyjadřuje obavy, že nová generace AI společností, jako jsou OpenAI a Anthropic, neprojevuje stejnou vášeň pro inkluzi jako dřívější technologické firmy, což přičítá „závodům ve zbrojení“ v oblasti AI. Pokud se nebudeme mít na pozoru, hrozí, že ztratíme celou generaci mladých lidí, kteří by se mohli od technologií odvrátit kvůli nejistým vyhlídkám. To by znamenalo ztrátu příležitosti mít vysoce účinné technologie, které skutečně splňují potřeby všech.