Milion mladých Britů bez práce a vzdělání: Experti volají po systémovém restartu a nové vizi pro celou generaci

Nová zpráva Alana Milburna přináší důkladnou analýzu obtížných vyhlídek mladých lidí ve Spojeném království, jejich osudu po ukončení školy či studia, nedostatečné zdravotní, vzdělávací a pastorační péče a neochoty zaměstnavatelů je přijímat.

Nová zpráva Alana Milburna přináší důkladnou analýzu obtížných vyhlídek mladých lidí ve Spojeném království, jejich osudu po ukončení školy či studia, nedostatečné zdravotní, vzdělávací a pastorační péče a neochoty zaměstnavatelů je přijímat. Milburn situaci označuje za „morální výzvu“ a upozorňuje, že v současnosti je v Británii více než milion mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni, nevzdělávají se ani se neškolí (tzv. NEETs). Bez radikálních změn se očekává, že toto číslo vzroste na 1,25 milionu. Vláda podle něj potřebuje „velkou myšlenku“, která by se stala „páteří a smyslem“ jejího fungování.

Zpráva, která by se mohla stát novou Beveridgeovou zprávou pro naši dobu, kritizuje způsob, jakým je s mladou generací zacházeno. Od roku 2010 se děti a mladí lidé stali nízkou prioritou v oblasti zdrojů a politického zájmu. Milburn popisuje institucionální zanedbávání, ztrátu služeb pro mládež a kariérního poradenství, chaotickou komunikaci mezi roztříštěnými systémy a neúčinnost malých, krátkodobých programů. Hovoří o zásadním selhání, které vyžaduje „celkový systémový restart“, nikoli pouhé „drobné úpravy“.

Problém nerovnosti v Británii není nový, ale tato zpráva ukazuje, jak se prohlubuje. Mladí lidé z nejchudších rodin a z geograficky znevýhodněných oblastí bez pracovních příležitostí mají největší pravděpodobnost, že se po škole stanou NEETs. Ti, kterým chybí podpora v raném věku a kteří nejsou připraveni na školu, mají třikrát vyšší pravděpodobnost, že skončí jako NEETs. Sociální mobilita po 70. letech výrazně poklesla, a Milburnova zpráva zaznamenává osud mladých lidí daleko za hranicemi těch nejchudších.

Zpráva vyvrací mýty o „líných sněhových vločkách“ a zdůrazňuje, že 84 % dotázaných mladých lidí chce pracovat nebo se učit řemeslu a dalších 19 % chce studovat nebo se školit. Mnozí z nich mají vysokoškolské tituly nebo dobré výsledky ze střední školy, přesto se opakovaně setkávají s odmítnutím, často i od umělé inteligence, která čte jejich životopisy. Milburn s rozhořčením hovoří o podfinancovaných pracovních poradcích s více než stovkou klientů. Odmítá také tvrzení, že za nedostatek vstupních pracovních míst pro mladé mohou zvýšené odvody zaměstnavatelů nebo minimální mzda, a poukazuje na strukturální problém – za posledních 20 let zmizelo 1,6 milionu vstupních pozic a počet učňovských smluv klesl o 35 %.

Život na dávkách není snadný, ale plný beznaděje. Milburn zdůrazňuje, že mladí lidé s problémy v rodině nebo s duševním zdravím mohli být podpořeni již ve školním věku. Popisuje „dokonalou bouři“ pro ty, kteří ztratili dva roky sociálního a vzdělávacího života během pandemie covidu-19, byli nechráněni před sociálními médii a nyní jsou zasaženi ekonomickým poklesem. Brigády zmizely, pracovní zkušenosti jsou pro školy nízkou prioritou a zaměstnavatelé často odmítají ty, kteří nikdy neměli práci (60 % NEETs), bez ohledu na jejich kvalifikaci.