Mistrovství světa 2026: Kanada má šanci stát se centrem globálních talentů, pokud správně přiláká digitální nomády

Kanada má jedinečnou příležitost využít Mistrovství světa ve fotbale 2026 k přilákání digitálních nomádů a mezinárodních vzdálených pracovníků.

Kanada má jedinečnou příležitost využít Mistrovství světa ve fotbale 2026 k přilákání digitálních nomádů a mezinárodních vzdálených pracovníků. Se správnými strategiemi by mohla přesvědčit některé fanoušky, aby si prodloužili pobyt, investovali lokálně nebo se dokonce usadili natrvalo.

V roce 2023 Ottawa zavedla program pro digitální nomády jako součást své strategie pro technologické talenty. Vzdálení pracovníci zaměstnaní zahraničními společnostmi mohou v Kanadě zůstat až šest měsíců a pokračovat ve své práci v zahraničí. Pokud si později zajistí kanadskou pracovní nabídku, mohou přejít na pracovní povolení. Na papíře se Kanada stává jednou z mála zemí G7, která explicitně láká globální vzdálené pracovníky. V praxi je však tento program zatím netestovaný a neprůhledný. Neexistují žádná veřejná data o tom, kolik digitálních nomádů programem prošlo, kolik jich investovalo do kanadských podniků nebo kolik jich získalo trvalý pobyt. Země jako Barbados a Německo naopak zveřejňují data o využití, což umožňuje hodnocení a úpravy. Mistrovství světa by mohlo Kanadě poskytnout potřebný pilotní projekt, který by otestoval efektivitu programu na globální scéně.

Program také odhaluje hlubší rozpor. Kanada zřejmě předpokládá, že digitální nomádi nakonec získají místní pracovní místa a usadí se. Nomádi jsou však ze své podstaty mobilní profesionálové pracující pro zahraniční zaměstnavatele nebo provozující online podniky. Často se stěhují a zřídka usilují o trvalý pobyt. Navíc digitální nomádi obvykle nepřispívají kvalifikovanou prací lokálně, jelikož většina víz zakazuje práci v hostitelských zemích. Relevantnější by mohla být širší skupina mezinárodních vzdálených pracovníků, kteří sice využívají digitální technologie k práci přes hranice, ale mohou mít zájem se usadit. Rozmazávání hranice mezi přechodnými nomády a potenciálními dlouhodobými rezidenty riskuje tvorbu politik, které neuspokojí ani jednu skupinu. Je proto zásadní vyjasnit, kterou skupinu chce Kanada primárně přilákat.

Země jako Indie, Nigérie a Brazílie mají obrovské množství vysoce kvalifikovaných profesionálů, kteří se chtějí zapojit do globální digitální ekonomiky. Kanadský program pro digitální nomády je však nemusí oslovit, protože požadavky na příjem a zaměstnavatele mají tendenci zvýhodňovat pracovníky z bohatších zemí globálního Severu. Pokud se Kanada chce prezentovat jako centrum inovací a inkluzivity, musí upravit pravidla způsobilosti programu, aby oslovila tuto rozmanitou pracovní sílu. Kanada již má významné výhody, na kterých může stavět. Města jako Toronto, Vancouver a Montréal jsou dobře zavedená multikulturní centra technologií a inovací se silnými vazbami na globální trhy. Imigrační nástroje, jako je Global Skills Strategy, Start-up Visa a nový Innovation Stream, demonstrují ochotu Kanady propojit globální odborné znalosti s místními příležitostmi.